等效力矩细牙螺纹摩擦块离合器制袋机上海金融法院成立以来，充分发挥党建政治引领作用，量身打造“组织融通、内容融入、空间融汇”的“融”党建工作模式，高质量抓好新建法院的思想建设、基础完善和队伍融合，推动法院改革创新发展。

　　制定党支部书记“责任清单”，开展“月督导、季讲评、年考核”；建立实施党建联络员制度，由政治部骨干同志定点联系各党支部，服务指导协助支委班子开展工作；建立党员个人档案，对党员参加组织生活情况积分考核。构建以支部书记为主体，支委班子、党建联络员、骨干党员为配合的党建工作力量框架。

　　开展“金融司法服务营商环境建设”品牌创建活动，党组牵头研究制定涉科创板、涉临港新片区专项司法服务保障意见。

　　建立“党员先锋岗”、“青年突击队”，汇聚党员骨干力量，大力推进金融审判机制创新，在全国首创证券示范判决机制、大宗股票拍卖司法协助执行机制和证券纠纷代表人诉讼机制规定。

　　机制创新成果被写入最高法院“两会”工作报告，“服务科创板青年突击队”被评为“上海市标杆突击队”。

　　注重典型引路强化岗位建功，开展“先进面对面”“青年先锋评选”等品牌活动，组织金融司法创新案例征集评比，引导干警担当作为。

　　实施“菁英人才”计划，开设“金融大讲堂”、举办“智荟融法”沙龙，组建“译研社”，选送法官出国（境）培训，培育复合型高端金融审判人才。

　　利用机关党建网、政工通讯、党建微信群、学习强国APP等党建载体，推出党建“云课堂”，同步搭建网上“云支部”，落实“三会一课”，开展民主评议，交流党建队建工作经验，实现组织生活有质量、有效率、有保障。

　　打造党建“微空间”，积极改善硬件条件，将会议室改造为党建活动室，定期开展组织生活，增强党建工作氛围，建设“党员之家”；

　　打造文化“云长廊”，合理利用楼梯、墙面等空间，布设党建文化宣传显示屏，及时宣传党建工作亮点、党员典型事迹，强化党建文化熏陶；

　　打造理论“新视窗”，在书吧设立“星火燎原”党建图书角，定期开展“品读经典、砥砺初心”读书分享活动、“做忠诚的金融法院人”大讨论，号召全体干警提高政治站位、强化责任担当。

　　构建党的组织架构。上海市静安区人民法院（以下简称上海静安法院）将以往“支部建在内设机构”的分散模式转变为“支部建在办案团队”的新集中模式。

　　规范党的组织生活。上海静安法院党支部研究制定全年工作计划，确保“三会一课”制度落实有计划、时间有保障、学习有质量、会议有考勤、议事有记录，促进基层党支部组织生活制度化。

　　坚守党的政治方向。充分发挥支部“红色氧吧”功能，让“红色细胞”在以习新时代中国特色社会主义思想为最新养料的“氧吧”中充分汲取能量。

　　通过打造党员审判专业研修团队，打造党员后备干部培养机制，打造青年党员展示平台等方式帮助青年干警进阶成长。

　　通过开设静法文化讲座、成立静法读书会、丰富静法公众号、组建静法兴趣班等不断提升党员干警的综合素养。

　　多渠道培树先进典型，激发党员干劲，营造“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。

　　通过激发党员的活力和创造力，努力把党的政治、组织优势转化为发展法院各项工作的战斗力。

　　通过发挥党员的引领和示范作用，带动全院干警变压力为动力，在努力完成每年审判任务的基础上出精品闪亮点。

　　通过发挥党组织纽带作用，大力推行“区域党建联动模式”，努力把党的政治、组织优势转化为治理、服务优势。

　　在“红色引擎”工程的推动下，上海静安法院全院干警特别是“红色细胞”们齐心协力，奋力拼搏，在政治建设、审判工作、队伍融合等方面都取得了优异的成绩。

　　“红色引擎”党建工程的实施效果基本呈现，上海静安法院从“大院”到“强院”的奋斗目标初步实现。

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